岗位职责： 1、在院长带领下，分管外科业务体系建设与发展； 2、制定科室工作计划并组织实施，及时总结汇报； 3、建立健全规章制度，督促检查执行情况； 4、深入了解医疗科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医疗质量； 5、负责组织医疗主管部门对医疗差错、事故进行调查组织讨论，并提出处理意见； 6、负责科研工作和新技术、新业务、新项目的开发、引进； 7、布置、督促、检查分管科室负责人的工作，并对其进行考核，提出聘用及奖惩建议； 8、对所分管的科室和相关业务人员的专业技术进行培训、考核，并提出奖惩建议和培养、进修计划； 9、负责组织重症病人的诊治工作及医疗相关突发性事件的处置。 任职要求： 1、男女不限，年龄35岁以上，医学相关专业本科（含）以上学历，副主任医师以上职称； 2、具备医院高层管理职务八年以上经验，有大型医院管理经验者优先； 3、熟悉医院的各种业务及医疗法律法规，有较强的医院管理经验，具备现代化医院管理经营意识； 4、有杰出的组织协调能力和团队精神，执行力强，责任心强，有开拓精神，能熟练操作电脑