【职位描述】岗位职责：1、熟悉医院办公工作流程，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工考勤申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8:20-17:00

【简介】    西宁欧亚泌尿专科医院是一所集医疗、科研、康复为一体的专科医疗机构。作为泌尿专科医院，医院设有前列腺专科、性功能障碍专科、生殖感染专科、生殖整形专科、不孕不育专科、腔镜微创手术专科、性心理咨询专科、男子更年期专科、青少年第二性征发育专科；同时，还设有泌尿外科、普通外科、内科、妇科、康复医学科、中蒙医科、口腔科、皮肤科、中西医结合科、预防保健科、医学检验...... 更多>>