岗位职责：1、 下达并完成公司的经济指标及管理指标；2、 参与部门级门店考核方案的制定，知道并监督落实，确保各项经济及管理指标的有效达成；3、 组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化；4、 负责各门店的管理：包括人员管理、财务管理、商品管理、营销执行、服务规范、安全管理；5、 负责门店员工的培训方案制定、推进、执行工作，提升员工专业知识及服务技能；6、负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成。7、制定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。8、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。9、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。10、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作。11、完成领导临时交办的其他任务。